Lors de l’assemblée générale du 15 avril 2015, Madame Barthet, directrice de l’EEAP, est intervenue pour exposer l’activité de l’EEAP pendant la période 2014-2015.

Pour retrouver l’intégralité du procès verbal de cette assemblée générale, rendez-vous : Procès Verbal de l’Assemblée Générale du 15 avril 2015.

L’intervention de Madame Mary Barthet est résumée ci-dessous :

Mouvement du personnel

Le départ à la retraite de madame Hélène Barraud a été l’évènement principal de cette fin d’année. Après 20 ans à la direction de l’établissement, son départ a suscité bien des inquiétudes.

Madame Mary Barthet, Chef de service, a été nommée au poste de directrice.
Madame Elodie Choulot, récemment embauchée, vient compléter l’équipe de direction en tant que Chef de service et avec la compétence de psychologue.

Mouvement dans le groupe des jeunes

Départ de deux jeunes : 1 sur le groupe des petits (en internat sur la demande de la famille) et 1 adolescent (pour cause de déménagement en Province), nous a permis d’accueillir en temps plein une jeune qui était à temps partiel 3 jours et d’accueillir une jeune de 12 ans sur le groupe des ados.

Maintien de deux jeunes adultes (21 ans) en Amendement Creton dans l’attente de l’ouverture du FAM de Vaucresson.

Organisation des groupes

Maintien des trois groupes en fonction du niveau de développement qui est très satisfaisant. Cette organisation permet désormais aux plus jeunes de bénéficier d’une réelle dynamique d’apprentissage.

Organisation plus spécifique pour le groupe des Ados qui doit travailler sur 2 projets d’accompagnement correspondant aux besoins spécifiques des pré-ados (5 jeunes) avec le maintien des 2 jeunes majeurs.

Les interventions extérieures

La restauration est assurée par la société Anthémis. La prestation s’améliore au fil du temps et est évaluée par des enquêtes de satisfaction. La dernière évaluation avec le prestataire a permis de prendre les mesures nécessaires à l’amélioration du service rendu : formation de la cuisinière, participation à la vie de l’établissement avec repas à thèmes et décorations, …

Le transport adapté est assuré par trois sociétés (Collectibus, Sani 92, KFL). A partir d’enquête de satisfaction et de réunion avec les transporteurs et les familles concernés, ont permis d’améliorer le service.
Les activités pédagogiques et sportives :

• La classe est assurée par une enseignante détachée de l’Education Nationale et une enseignante retraitée ;
• Le sport adapté est fait par un éducateur sportif pour les accompagnements sport adapté à QCP, la piscine/Balnéo et équitation.

Sécurité des biens et des personnes

• Les parkings qui ont été refaits, ont été repeints le 19 mai dernier ;
• Un exercice d’évacuation incendie a été fait selon le planning préétabli.

CVS

• Réélection du Président ;
• Il a été proposé d’augmenter le nombre de CVS dans l’année. Un calendrier de réunion sur l’année a été fixé avec 4 dates en janvier, avril, juillet et octobre.

Les Samedis d’ouverture avec les familles

Trois sur cette période :

• 13 décembre fête de fin d’année ;
• 14 février présentation aux familles de l’accompagnement REPAS avec la présentation de la rééducation bucco-faciale (orthophoniste) et des installations/posture (kinésithérapeute) ;
• 18 avril travail familles/professionnels autour de la thématique de la communication.

La Démarche qualité

Mise en place des plans d’actions sur l’année 2015 dans la continuité de l’évaluation externe :

• Enquête de satisfaction des samedis travaillés (familles et professionnels) ;
• Renouvellement du Livret d’accueil ;
• Mise à jour du DUERP.

CONCLUSION

Constat d’une activité professionnelle très satisfaisante par l’implication très forte de tous les membres de l’équipe, dans un environnement physique adapté et agréable pour tous. Le travail engagé avec les familles permettra de renforcer l’accompagnement global des jeunes par un partenariat nécessaire.